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济宁经济技术开发区关于公开招聘区属国有企业经营管理人员 ...

作者:admin 时间:2019-04-06 08:27
济宁祥城投资开发有限责任公司、济宁经济技术开发区城建投资开发有限责任公司(筹)、济宁经济技术开发区招商公司(筹)是济宁经济技术开发区的国有企业,是经开区投融资、开发建设和项目引进的重要平台,主要承担市场化投融资、基础配套设施建设、产业园区开发等工作。为引进先进管理理念,拓宽选人用人视野,吸引聚集优秀人才来我区创业发展,经党工委、管委会研究,决定面向社会公开招聘董事长、总经理、财务总监、中层管理等其他岗位人员。现将有关事项公告如下。1、董事长、总经理、财务总监和中层管理人员实行年薪制。薪酬由基本年薪、绩效年薪组成,基本年薪基数参照《济宁市市管企业负责人基本年薪基数认定暂行办法》核定年薪基数,绩效薪酬按一定比例与企业收益挂钩。参照济宁市委、市政府《关于印发〈济宁市市管企业负责人薪酬制度改革实施方案〉的通知》中企业主要负责人基本年薪(上年度市管企业在岗职工平均工资的2倍),确定董事长基本年薪12万元(根据我市物价水平调整)+绩效20万元(根据每年绩效考核结果,按照绩效完成比例发放);总经理基本年薪10万元(根据我市物价水平调整)+绩效20万元(根据每年绩效考核结果,按照绩效完成比例发放);财务总监基本年薪10万元(根据我市物价水平调整)+绩效10万元(根据每年绩效考核结果,按照绩效完成比例发放);中层管理人员基本年薪6万元(根据我市物价水平调整)+绩效10万元(根据每年绩效考核结果,按照绩效完成比例发放)。(二)报名方法:本次招聘每名应聘者只能报考1个岗位。每个岗位拟招聘人数与实际应聘人数比例原则上应达1:3,达不到比例要求的岗位,报考人员特别优秀的,可以参加其他适合的岗位面试。报名分现场报名、网络报名两种方式。同时欢迎人才中介公司推荐人才报名,成功推荐合适人选的,根据《经开区鼓励社会力量引进高层次人才奖励实施办法》给予奖励。(5)以上所需材料现场报名均需提供原件及复印件,证件取得时间和工作经历截止时间为2016年12月31日,报名资料恕不退回。应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。招聘单位承诺对应聘者提交的信息资料负责保密。1、拟聘用管理人员试用期为6个月,试用期满经考核合格者正式聘用,首个聘期为3年。试用期满考核不合格者予以解聘,试用期期间,拟聘用人员只发放试用期基本年薪,基本年薪由公司按月平均发放。3年期满后,经考核合格者,可续聘。2、拟聘用其他岗位人员试用期为3个月,试用期满经考核合格者正式聘用,试用期满考核不合格者予以解聘,试用期期间,由公司发放试用期基本工资。3、聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定,正式聘用后,董事长与济宁经济技术开发区管委会(主管部门)签订《聘书》及《经营业绩目标责任书》,董事长、总经理、财务总监、中层管理人员和其他岗位人员与公司签订劳动合同,以上人员均按照企业社会保险有关政策缴纳五险一金,企业自主用工。4、聘用人员原为机关事业单位人员,免去原任职务,不再保留公务员身份或终止事业单位人事关系,实行人事托管或人事代理,同时参加企业社会保险。